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    科技成就|企業成功

    互聯網行業人力資源解決方案

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    聯系專業顧問
    行業挑戰 數字化升級 價值主張 客戶案例

    前言

    近年來,我國互聯網行業緊抓歷史機遇,實現快速發展,網絡基礎設施全面覆蓋,產業數字化轉型效果明顯,創新能力不斷提升,信息化發展環境持續優化,網絡強國建設取得歷史性成就。

    然而VUCA時代下,互聯網企業往往面臨著更激烈的競爭和更頻繁的迭代。市場環境瞬息萬變,互聯網企業不僅需要推動技術和產品的創新,進一步完善企業人力資源管理的數字化、智能化、和一體化,也成為企業取得競爭優勢的關鍵措施。



    數字化平臺+專業服務

    提供完整服務體系的人力資源解決方案提供商

    科技賦能互聯網
    人力資源服務

    歡雀通過打造互聯網行業所需的一體化解決方案,用科技賦能互聯網行業人力資源管理。以基于前沿服務架構的HR SaaS為核心,應用人工智能和大數據技術,實現人力資源管理智能化。助力企業搭建一體化人力資源管理平臺,有效降低管理成本與用工風險。同時全面提升管理效能,優化員工體驗,為企業決策和管理提供實時有效數據支撐。

    數字經濟增長 產業發展態勢 提升組織效率

    • 數字經濟增長

      截至2020年底,中國網民規模為9.89億人,普及率達到70.4%;5G網絡用戶數超過1.6億,約占全球5G總用戶數的89%;

      同時基礎電信企業移動網絡設施,特別是5G網絡建設步伐加快;數字經濟持續快速增長,信息技術與實體經濟加速融合,總量居世界第二。

    • 產業發展態勢

      我國互聯網行業在抵御新冠肺炎疫情、疫情常態化防控和全面復工復產中發揮了不可替代的積極作用。

      2020年云計算市場保持高速發展,大數據產業、人工智能產業、物聯網產業、AR/VR市場、工業互聯網產業、網絡音視頻市場等皆呈現良好的發展態勢。

    • 提升組織效率

      我國互聯網行業也進入了新的瓶頸期,互聯網企業將面臨著更激烈的競爭和更頻繁的迭代。

      業務增長過快、組織架構的不斷調整,人力資源管理更為重要。需要通過更為精細化的運作方式來提升組織運營效率。

    人才招聘全流程管理

    為互聯網企業提供「招聘全流程管理」,覆蓋招聘計劃、渠道管理、候選人資源管理、流程管理、雇傭和入職。智能招聘,即刻加速!

    人事管理完整記錄全生命周期

    可對員工進行統一管理:入職、轉崗、調崗、晉升、離職一鍵操作,精準記錄員工在職生涯成長印記,搞定瑣碎人事工作的同時提升員工體驗。

    打造人性化考勤管理

    支持多種打卡方式、靈活排班及自定義加班規則,彈性的工作制度能滿足互聯網員工復雜多變的考勤方式需求。同時也可設置加班封頂規則,方便進一步的成本管控。

    多元化薪酬管理及績效體系

    構建多元化的職級、薪酬、績效體系,明確員工薪酬、獎金、福利等,能更好地加強員工對互聯網公司的歸屬感、提升人才留存度、激勵完成個人目標。

    人才智能管理與培訓

    搭建企業一站式學習平臺,提供沉浸式體驗+移動端碎片化學習。數字化培訓全流程管理,學習計劃可擬定、流程跟蹤有依據、人才項目終落地。

    數據分析&洞察

    統計分析內置50多種常用人事報表,覆蓋入職、離職、考勤、薪資、招聘、績效等領域,報表一鍵導出。圖表支持數據穿透,詳細名單一鍵解讀。BI報表引擎還可自定義規則,一鍵導出個性化圖表。

    價值主張

    思維角色轉變

    戰略與業務伙伴 專家及功享中心 協同與閉環運營

    人力資源效能

    資源整合能力 共享服務能力 效能評估能力

    人才梯隊盤活

    人才供應鏈打造 人才防護鏈構筑

    中大型企業信賴的選擇

    一站式人力資源服務,真正助力企業高速發展

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