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    招聘管理|智能升級

    智能招聘綜合解決方案

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    智能招聘

    招聘現狀

    忙里忙外,卻招不來合適的人?多個招聘網站來回切換費時費力?簡歷成百上千篩選卻沒幾份靠譜的?線下反復溝通協同效率低?招聘進度、階段轉化、渠道貢獻復盤難?

    95后管理

    如今95后、00后大量涌入職場,候選人與企業進入“互選大戰”。篩選更煩、入職更難…要是想著明年招聘旺季再“抱佛腳”,怕是“佛都給你來一腳”。

    調整策略

    隨著經濟環境、監管環境的改變,許多企業都在放慢腳步,無盡擴張不再是首選,精細化運營成為必須。HR需要從整體上梳理招聘流程,理清傳統人才招聘的層層阻力。

    招聘成本

    各渠道招聘成本上升,簡歷費用上升,HR如何優化渠道成本費用、統計渠道轉化率,最終提高招聘效率?

    一體化智能招聘平臺

    科技賦能企業招聘數字化轉型之路,搭建一體化信息平臺,構建人才供應鏈,提升人才管理效能,強化企業人才競爭力。

    適配業務的運營體系


    全面協調企業內部招聘系統流程、對全招聘渠道進行優化、平臺化集中管理招聘信息、對人才進行精準評價、提升企業雇主品牌。




    招聘管理全流程閉環

    從招聘計劃到職位發布,從簡歷篩選到面試評價,從發放offer到入職管理,歡雀系統貼合企業不同招聘業務場景,實現招聘管理全流程閉環及自動化

    多角色協同


    手機成為移動工作臺、多角色協同高效招聘




    匹配企業人才規劃

    根據業務發展,制定人才規劃。歡雀系統緊貼正常進行招聘需求管理,支持招聘需求在線創建、審批、關聯職位、關閉、多角色協同等業務場景,實現招聘源頭規范化、合理化管理

    設定職位管理


    職位管理招聘需求,一鍵發布各渠道,規范管理職位,列表完整呈現信息,系統直觀展示數據,隨時掌握招聘進度。




    招聘亮點功能


    渠道整合統一管理、簡歷精準解析、全招聘流程無紙化、數據驅動招聘升級




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