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領英發布的2020年人才趨勢報告顯示,94%的人才專業人士表示,「員工體驗」對未來人才招聘越來越重要。
以前工作就是因循守規,但隨著企業對人才競爭加劇、勞動者技能提升,主動權已從組織轉向個人。
人力資源信息化與數字化推動得越來越快,未來,HR SaaS將逐步實現從管理到服務的轉變:人力資源系統會深度關注員工體驗,從管理平臺逐漸走向員工服務平臺,深度關注員工體驗,從而帶來深度價值!
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