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提供更多便民服務、可對員工進行積分福利獎勵、疫情期間使用健康打卡功能快速收集員工情況
領英發布的2020年人才趨勢報告顯示，94%的人才專業人士表示，「員工體驗」對未來人才招聘越來越重要。
以前工作就是因循守規，但隨著企業對人才競爭加劇、勞動者技能提升，主動權已從組織轉向個人。
人力資源信息化與數字化推動得越來越快，未來，HR SaaS將逐步實現從管理到服務的轉變：人力資源系統會深度關注員工體驗，從管理平臺逐漸走向員工服務平臺，深度關注員工體驗，從而帶來深度價值！
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