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    校園招聘|數智發展

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    行業挑戰 數字化升級 價值主張 客戶案例

    校園招聘

    人才現狀

    教育部數據顯示,2021 年中國高校應屆畢業生達 909 萬人,同比增長 4%,加之海外留學生大量回流,2021 年應屆生就業群體數量創歷史新高。

    經濟回暖

    隨著經濟回暖,2021 年有應屆生招聘計劃的企業比例也相應增長,已經回升甚至超過 2019 年同期水平。

    調整策略

    企業調整招聘策略、需要提高招聘效率,多渠道職位發布全流程管理,人才庫結構搭建&優化。

    人才升級

    人才科技化、年輕化成為企業成功的關鍵。

    職位發布

    職位信息填寫提供多種字段,一次填寫,鏈接多個渠道;HR再也不用重復登入多個招聘平臺+復制粘貼職位信息;只需點擊“一鍵發布”,前程無憂、智聯招聘、獵聘、印刷人才網、中國人才熱線等多個渠道全部打通,批量發布職位做到真正省時又省力;系統自動刷新招聘職位,保證求職信息鮮活度!

    內推及校招


    內推現如今成為獲取簡歷的重要渠道之一,系統生成對應的二維碼;掃描可將簡歷投遞至不同負責人的簡歷庫,方便企業內部進行內推;

    二維碼也可進入企業公眾號,進行簡歷信息填寫及投遞;隨著數字時代的發展,此類交互設計將為應屆生們帶來更佳的使用體驗;



    招聘明細表

    可以批量導出職位Excel表;表頭設置職位列表顯示信息及順序;通過部分信息,對職位進行篩選。

    人才庫搭建


    系統支持簡歷解析,智能查重高效精準,大大減少HR簡歷錄入工作量;還提供原始簡歷查看選項;可選擇企業員工作為面試官一鍵邀約,通過郵件、APP、小程序等發送面試通知;面試形式、面試日程、面試簽到、面試反饋、軌跡查看等一站式操作,HR平均每天節約1.5小時;




    面試反饋

    對候選人發起面試邀約后,可在系統中的面試評價表對候選人的表現進行評價(ps. 面試評價表也是可以自定義的哦~);參與面試后,勾選通過、淘汰等標簽,自動進入下一階段;

    招聘提醒


    系統自動提醒HR對相應簡歷進行處理,人才庫可分為初篩入庫、邀請中、面試中、Offer中、待入職五個狀態,點擊不同的狀態,即可查看不同狀態下的候選人;




    價值主張

    一鍵發布全流程管理
    提升校園招聘效率

    一鍵發布多個招聘渠道,批量發布職位做到真正省時又省力;系統自動刷新招聘職位,保證求職信息鮮活度!

    多場景招聘
    多種校園場景均可實現,

    可支持視頻面試候選人,遠程在線溝通;批量面試功能支持群面;校園面試現場掃描二維碼立即收集簡歷,一鍵處理

    渠道管理
    提升招聘體驗

    滿足企業多樣化的內推需求對員工內推即時獎勵,提高積極性,每次校園招聘數據分析,為招聘計劃提供數據支持

    中大型企業信賴的選擇

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